HR-Tools

Eigenschaften, Fähigkeiten und Kompetenzen, eigene, wie auch die der Mitmenschen und Mitarbeiter, besser zu kennen, erleichtern uns die eigene Arbeit und die Zusammenarbeit mit anderen.

Grundsätzlich wird der persönliche und berufliche Erfolg durch unterschiedliche Motive vorangetrieben, durch individuelle Verhaltensweisen aktiver oder passiver gesteuert. Manches ist veränderbar, manches können wir entwickeln, fördern, trainieren und manches nicht. Auf jeden Fall gilt es, zu lernen und bewusst damit umzugehen. Denn Talente, Fähigkeiten und Stärken sind Gradmesser des Erfolges: Talent plus Training plus angewandte Stärken erhöhen die Performance!

Um die Performance zu steigern, arbeiten wir mit unterschiedlich wirksamen Persönlichkeits- und Diagnostik-Tools.

Zeitmanagement-Profil

Mit dem persolog® Zeitmanagement-Profil ermitteln Sie Schritt für Schritt Ihr größtes Entwicklungspotenzial und erstellen hierzu Aktionspläne. Sie lernen Ihre Zeitfresser kennen und analysieren, wie Sie zukünftig zufriedener Ihren Alltag gestalten können.

Persönlichkeits-Profil

Der erste Schritt zu bewusster, erfolgreicher Lebensgestaltung. Erfolgreiche Menschen kennen ihre Stärken und ihre Verhaltenstendenzen im Umgang mit anderen und schaffen so eine wesentliche Voraussetzung für größeren beruflichen und persönlichen Fortschritt. 

Stellen-Profil

Zwei Menschen haben selten die gleiche Ansicht über eine Stelle oder einen Aufgabenbereich. Das persolog Stellen-Profil reduziert Unklarheiten und Missverständnisse, die die Position bzw. den Zuständigkeitsbereich betreffen.